COVID-19: Maßnahmen für HR und Payroll

Keine Krise der vergangenen Jahre erforderte so viele Maßnahmen wie jene, die COVID-19 verlangt. Besonders für Unternehmen stellt die Pandemie eine große Herausforderung dar, denn laufend ändern sich die Rahmenbedingungen. Für die Bereiche HR und Payroll heißt das: ständig am neuesten Stand sein!

Trotz anlaufender zweiter Welle steht Österreich im internationalen Vergleich mit der Bewältigung der COVID-19-Pandemie sehr gut da. Die österreichische Bundesregierung hat durch ein Bündel an Maßnahmen Gesundheits- Sozial- und Unternehmensagenden auf den Weg gebracht. Doch gerade die Vielzahl an Unterstützungen und geänderten Arbeitswelten macht die HR-Arbeit und die Personalverrechnung komplexer. Um hier den Durchblick zu behalten, verlassen sich viele Unternehmer auf externe Berater.

Büro oder Home Office?

Mit Juli kehren wieder viele Mitarbeiter an ihre gewohnten Arbeitsplätze in den Büros zurück. Doch ein Großteil zieht es vor, zumindest einen Teil der Arbeitszeit noch immer vom Home Office aus zu arbeiten. Dies schafft in vielen Unternehmen eine Herausforderung für die HR-Abteilung, die für die Organisation der Arbeitnehmer zuständig ist. Hinzu kommt, dass in den Sommermonaten ohnehin viele Mitarbeiter im Urlaub sind und auch die Kurzarbeit in den Betrieben organisiert werden muss.